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小型旋挖机企业主的难处

小型旋挖机企业主的难处

发布时间:2020-03-03 浏览次数:0 次

谈到制造业的苦,这里主要谈以小型旋挖机为例的中小民营制造业,从一个小型旋挖机企业主的角度谈谈自己的看法,小编认为,目前大部分小型旋挖机厂家都很难过,主要来源于几方面:中国老龄化导致的劳动力短缺之苦;小型旋挖机市场饱和导致的市场竞争激烈之苦;小型旋挖机生产企业内部的生产管理繁琐之苦;合规经营之政府监管之苦;不断投资导致看不见现金之苦。

难字图片

1、说一说劳动力短缺之苦

旋挖机行业招工难的图片

“用工荒”这个词已经喊了十来年了,现在是愈演愈烈。很多旋挖机老板都在嘀咕,天天说经济形势不好,很多企业在裁员,但怎么就是招不到工人。这两三年的时间,一线工人的工资已经至少涨了50%以上,在组装车间,有一点技术的焊工分分钟月薪过万,低于7000块几乎招不到人。根源都是中国已经快速进入老龄化社会,劳动力人口逐步萎缩,而且这几年房地产与服务业蓬勃发展,分流了大量的劳动力,年轻一代几乎不愿意到工厂上班,都跑去卖保险、卖二手房、送快递或者做淘宝,还有大批的自媒体直播、网红正在路上(某种程度讲,互联网正在从人才方面摧毁我们的制造业)。

有人会说,采用自动化设备呀,机器人呀!是的,自动化或半自动化是解决劳动力短缺的方向,但是,在以订单多样化为主的小型旋挖机厂家,自动化设备的投入是非常复杂的一件事情。资金是一方面,最主要的原因还是自动化设备的实用性不够,钻杆加工车间可以使用机械手,部分岗位可以自动化,但是装配车间因为动作太多太复杂,而且用户根据自己的要求定制的小型旋挖机较多,经常更换机型,所以,目前来看,在小型旋挖机厂家推行自动化,道路漫长。劳动力短缺问题必将越来越严重,劳动成本也越来越高。以前超过50岁的工人不要,现在超过60岁,只要还能干活,都要。这就是现在中小型旋挖机厂家面临的用工境地。更要命的是,这几年,人力市场上出现了一批挂着劳务派遣名义的人力掮客,他们直接跟厂家竞争抢人,厂家16块一个小时,他就给员工开18块,厂家18块,他就给20块,而且随时走随时结工资,然后把工人给到企业一个小时加4-6块不等,把整个劳动力市场全部搞乱了。目前很多小型旋挖机厂家都被这些人力掮客给挟持了。所谓“有定单也愁,没定单也愁,”哀莫如此!

2、说一说小型旋挖机市场竞争激烈之苦

小型旋挖机行业竞争激烈

机械加工生产这个行业,大部分是别人看不上眼的充分竞争行业,这就注定了竞争的残酷性。很多旋挖机厂家为了生存,低价抢单,一年辛辛苦苦下来,几乎没什么利润,只是解决了就业与政府的一点税收任务而已。桩工机械的市场是无情的,不是说你努力你废寝忘食就会眷顾你,付出没有回报的事情,天天发生!这些年,眼看着周边小型旋挖机厂家纷纷开业,也眼看着很多厂家关门大吉,因为,小型桩工机械已经产能过剩了,无法容纳这么多的企业。实际上,尽管国家在大力倡导创新创业,但是,很明显,这两年来创业开工厂的少了很多,很多人已经知难而退了!小编身边有几个朋友,原来做小型旋挖机销售工作,也自立门户,做起了生产加工,最后都落得难以为继,房子车子都卖掉了,却再也找不到原来那么好的工作。创业真的是九死一生的事情,特别是小型旋挖机生产行业,一旦陷入,能脱身关门的都算是有本事的,大部分是关不掉,脱不了,天天被鸡毛满地的工厂弄得生不如死!没自己做老板,你根本体会不到市场竞争的残酷!

3、最后谈一下小型旋挖机厂家见不到现金之苦

滕州小型旋挖机厂家出现资金困难的图片

这是一个很现实的问题,我相信,大部分人出来创业都想要一个更体面更富足的生活,当然也有仅仅出于情怀的,譬如马云,人家现在后悔一不小心赚钱太多了!他那个是赚得太多了,谁不眼红呢!小型旋挖机厂家的老板,一聚在一起,资金紧张几乎是老板们必聊的话题,不是谦虚,是真的没钱。就自己来说,现在住的房子,开的车子,还是用之前的积蓄购置的,这么多年来,从自己工厂拿走的钱,不超过两百万,仅仅维持一家大小的生活支出。想想当初打工一年5、6十万,供多几套房子,到现在估计早超过做工厂赚的钱了。做工厂的人都知道,财务每年算出来有利润,却是没现金,仔细分析,也不能说财务做错账了,因为会计核算原则的问题,利润与现金流还是有很大区别的。更主要的一个原因是,即便有现金,也投资到存货、设备、甚至厂房等固定资产上面去了。对于发展中的小型旋挖机厂家来说,这些投资会源源不断的持续很多年。所以,一般开厂5-6年的,都很难见到钱的影子,财务核算的利润似乎都是一个画饼,吃不到嘴。所以,作为小型旋挖机厂家的企业主是有些钱,不过全都在工厂,哪天工厂不做了,都是废铜拉铁,厂房也抵押给银行。投资太大,回收期长,见钱太慢,这就是很多人不愿意做工厂的原因。


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